Todos Por Um

Elisangela de Jesus Silva      Gestão de Recursos Humanos - 5º Período      Disciplina: Marketing Aplicado a Recursos Humanos      Faculdades SPEI – Campus Torres      Semana 02             O Trabalho em equipe é valorizado na Livraria Cultura que conta com 1300 funcionários, sendo 780 da área de vendas, os colaboradores desta área tem participação efetiva nos processos seletivos da livraria. Esta equipe de vendas avalia o desempenho e desenvolvimento do trabalho dos colegas. Esta avaliação é elevada tão a sério que chega a ficar a cargo desta mesma equipe a indicação das pessoas que devem ser demitidas.          Esta prática é muito interessante, mas a empresa deve ficar atenta a este tipo de autogestão, para que integrantes da equipe que estejam mal intencionados ou que tenham tido algum desentendimento com um colega e use esse método para prejudicar o colega em todo o processo de avaliação.         A empresa conta também o processo de job rotation que permite um "rodízio" de funções e dá ao colaborador a oportunidade de conhecer atividades diferentes dentro da própria empresa. Esta prática normalmente consegue evidenciar os potenciais dos funcionários, isto porque os profissionais podem descobrir novas aptidões. O modelo de autogestão adotado pela Livraria Cultura tem atraído cerca de 2000 currículos cadastrados por mês em seu site.       VOCÊ RH, ano 2/nº7, Editora Abril S.A