Daghinani Ap. Palaro do Santos
5º Período Gestão de Recursos Humanos – SPEI Torres
Marketing Aplicado em RH
Semana: 02
O preconceito nas empresas é muito comum e prejudicial tanto para a empresa quanto para as pessoas que procuram um espaço no mercado de trabalho, não podendo demonstrar suas competências e qualidades, e nem ajudar no crescimento da empresa.
Como exemplo de sucesso nessa campanha o Ministério Publico do Rio grande do Sul trouxe a seguinte frase "Trabalho não tolera preconceito, respeite as diferenças" buscando a conscientização da polução do estado e principalmente a cidade de Porto Alegre, onde foi feita a divulgação da campanha com outdoors e busdorrs espalhados por toda a cidade de Porto Alegre.
A campanha busca a conscientização e a percepção da população para um assunto tão polemico que é o preconceito dentro da organização, que todo o ser humano é igual e tem um potencial muito individual e especifico cada um com suas qualidades indiferentes da opção sexual, da cor, sexo ou deficiência.
Com a ajuda da PURAS que é responsável por administrar mais de 18 mil profissionais por 21 estados do Brasil, além dela apoiar a campanha, fazer a contratação destas pessoas para a organização, ela cria discussões dentro e fora da organização, criando slogan e despertado nas pessoas essa compreensão que não por uma deficiência ou por qualquer outro motivo que alguém não conseguira ser um ótimo profissional.
Essas campanhas da PURAS já rendeu para eles vários convites para participar de congressos e campanhas, tudo isso com a ajuda do marketing por ter divulgado e tocado as pessoas com as frases e informações sobre o preconceito.
Fonte:http://www.marketing.com.br/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=38&Itemid=62
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